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金北街道创新“河长制”工作考核机制 发布日期:2019-11-28 09:02 来源:金北街道 作者:施列干 潘利玉 浏览次数: 字体:[ ]

今年以来,为全面推行河长制工作开展,金湖县金北街道为促进“河长制”工作有效落实,调动广大干部工作积极性,创造性探索出一套奖惩工作考核机制,取得了一定效果?!?/p>

该街道在实施过程中,根据年初制定考核方案,由水利站和河长办总牵头,联合其他部门,每季度对考核单位和个人进行一次考核评价,对照标准定为优秀、良好、合格、不合格四个等级,年终结合季度考评成绩再进行综合考评,后报经“总河长”审定后向社会公布。

对于考核结果,该街道做法:一是与财政补助资金挂钩;二是作为领导干部综合考核评价、干部奖惩任免的重要依据;三是对考核等级为优秀、河长制工作成效突出的村居和单位及个人,给予通报表扬;四是对考核等级为不合格的村居和单位及个人,进行通报批评,必要时进行约谈。